正社員だと当たり前のようにもらえる交通費ですが、介護派遣社員として働くときも支給されるのかどうか気になりますよね。

ここでは介護派遣社員の交通費に関する不安を解消するとともに、仕事の選び方についても紹介していきます。

派遣社員の交通費は出る？出ない？

派遣社員は交通費が出ないのが一般的です。絶対出ないというわけではありませんが、出ないものと考えておいたほうがいいでしょう。

法律では派遣会社が派遣社員に交通費を支給することを定めていません。そのため、支給しなくても派遣会社側に問題はないのです。

交通費は時給に含まれているケースが多い

通常、派遣社員の交通費は時給に含まれています。なぜ時給に含めるかというと、時給が高いほうが派遣社員の目にとまりやすく、応募が増えるからです。

逆に、交通費の支給がある仕事は、時給が低い傾向にあります。このようなカラクリを理解したうえで、仕事選びを慎重に行うようにしましょう。

交通費を支給してもらうことはできる？

派遣社員であっても、交渉次第では交通費を支給してもらえる場合があります。仮に交渉に失敗したとしても、代わりに時給を上げてくれる場合もあるので、遠慮せずに相談してみましょう。

ただし、派遣会社に登録したばかりの人や、実績のない未経験者が交渉するのは厳しいといえます。派遣社員としての経験やキャリアが豊富な人、高いスキルを持っている人なら、交渉が成功する可能性は高いといえるでしょう。

交通費ありとなし、どっちがお得？

交通費が時給に含まれることはわかったけど、結局交通費ありとなしのどっちの仕事がお得なのか、迷ってしまいますよね。

どっちがお得かということは、勤務時間によって異なります。交通費ありの仕事は時給が低いため、勤務時間が長いと損してしまいます。逆に交通費なしの仕事は時給が高いため、勤務時間が長いとお得になります。

フルタイムで働くのであれば、交通費ありの仕事を選んだほうがいいでしょう。

交通費で損しない方法

交通費ありとなし、どちらの仕事で働く場合でも、自宅から遠い勤務地を選ぶのは避けましょう。勤務地が近いと交通費の支給がなくても損することは少ないですが、勤務地が遠方になってしまうと、損する可能性が高くなります。

よっぽどの魅力がない限り、遠方の勤務地を選ぶのは避けたほうが無難です。

まとめ

交通費が支給されないのは、介護派遣社員として悩みやすいところですよね。ただ実際は、交通費がない仕事のほうがお得な場合もあるので、過度に落ち込む必要はありません。

フルタイムで働くのであれば、交通費が支給される仕事より高時給の仕事を探しましょう。交通費に執着してしまうと、良い仕事を逃してしまうことがあるので注意が必要です。