高齢化社会といわれる今の世の中で、ますます必要とされるのが介護士です。働き方もさまざまですが、どうせ働くなら効率よく少しでも給料の良いところでと考えるのは誰でも同じではないでしょうか。

そこで、オススメなのが介護派遣です。介護派遣とは、正社員やパート、アルバイトは異なる雇用形態のは働き方です。ではなぜ介護派遣がオススメなのでしょうか。今回は、介護派遣がオススメの理由について紹介していきます。

通常の正社員やパート、アルバイトは介護事業者に直接雇用されるスタイルです。一方の、介護派遣の社員は、登録した派遣会社から介護施設や事業所に一定期間派遣されるというスタイルです。

ですので、長期間にわたって派遣されることもあれば、急に退職者がで出たときなど数日のみという場合もあります。人によって向き不向きはありますが、一つの職場ではなくいろいろな職場で働くことができ、ストレスの原因となりかねない人間関係を気にせず働くことができます。

また一番のメリットとして挙げられるのが給料の高さです。多くの場合、同じ仕事内容でも、直接雇用のパートやアルバイトより時給が高いのがほとんどです。その理由は、派遣の場合、厚生年金や健康保険などを企業側が負担する必要がないのでその分を給料に還元できるからです。

派遣で働くと残業がほとんどないというのもメリットのひとつです。派遣会社との契約になっるので、決まった時間で働きやすいといえるでしょう。直接雇用の場合、ついついこの仕事まで…と残業をしてしまいがちですが、派遣の場合は割り切って仕事ができることも特徴かもしれませんね。

それに、派遣会社が間に入ってくれているので、何か問題があったとしても派遣会社が対処してくれるので安心して働くことができます。

加えて、働く曜日や時間などを前もって指定することができるので、気分を変えて他のところでも働きたいという人や複数の施設で経験を積みたいという人は掛け持ちをすることも可能です。

中には、経験や資格はないけれど、介護施設での仕事を経験してみたいと思う人もいるかもしれません。仕事の内容にもよりますが、介護派遣の場合そのようなことも可能です。

紹介された施設が、どうしても自分には合わないと感じたら他の施設を紹介してもらうことができるというのも働きやすさの一つといえます。正社員であればなおのこと自分に合わないからといって簡単に辞めてしまうなら、また次の仕事を探すというのはなかなか大変ですよね。

これらのことを総合して考えた時に、直接雇用より給料が良く、また自分の都合にあわせて臨機応変に働くことができる派遣介護を一度試してみるのもいいかもしれませんね。